Op zoek naar logistiek­personeel?

Flexibel talent op het juiste moment, wanneer jij dat nodig hebt

De logistieke sector staat voor verschillende uitdagingen in deze steeds veranderende wereld, zoals piekmomenten, onverwachte tegenvallers en just-in-time delivery. Een van de grootste uitdagingen is het voorspellen van de personeelsbehoefte. Daarnaast is het vinden van nieuw vast personeel tijdrovend en wil je die tijd liever anders besteden. Gelukkig is er een enorme ontwikkeling gaande die het vinden van de juiste scooterbezorger, vrachtwagenchauffeur, heftruckbestuurder of ander logistiek werker een stuk makkelijker maakt.

De logistieke wereld is soms een rollercoaster, met ups en downs. Het ene moment zijn er piekmomenten, zoals tijdens de feestdagen of tijdens megakortingen. Het andere moment heb je te maken met onvoorziene tegenvallers, zoals vertragingen in de bevoorradingsketen, personeel dat zich ziek meldt, een tekort aan materialen of andere zaken die een directe impact hebben op je personeelsbehoefte. Maar met next-day delivery, en soms zelfs same-day delivery, heb je de juiste mensen met de juiste vaardigheden nodig.

Om deze uitdagingen aan te pakken is het van belang om als logistieke dienstverlener flexibel en innovatief aan de slag te gaan om talent aan te trekken die het werk kan verrichten. Daarbij is het belangrijk om te begrijpen wat deze talenten willen en nodig hebben. De nieuwe generatie werkers, werkt namelijk op andere manieren dan de generaties hiervoor.

De nieuwe generatie werkers

Een steeds groter wordende groep werkers  willen graag meer flexibiliteit en afwisseling in hun werk. Ze zijn op zoek naar nieuwe uitdagingen en kansen om zichzelf te ontwikkelen en willen zelf bepalen wanneer ze werken. Dit talent bepaalt zelf wanneer zij geld verdienen, op reis gaan of studeren. Werkers willen zelf meer invulling geven aan hun werkende leven.

Dit biedt voor jou als logistiek dienstverlener enorm veel kansen, want laat dit nu net de mensen zijn die jij kunt inzetten om de gaten in jouw roosters te vullen. De nieuwe generatie werkers kunnen zich snel aanpassen om last minute klussen aan te nemen. Maar hoe vind je deze flexwerkers voor jouw logistieke klus? En hoe combineer je dit met je vaste team? Temper is de oplossing: 

"Temper heeft ons geholpen om op een flexibele en efficiënte manier ons team uit te breiden. Het platform heeft ons in staat gesteld om snel gekwalificeerde logistieke professionals te vinden en in te zetten wanneer we ze nodig hebben. De mogelijkheid om zelf de selectie te doen en direct contact te hebben met de freelancers heeft onze samenwerking versterkt. Temper is een waardevolle partner voor het op- en afschalen van onze flexibele schil in de logistieke sector."

Vergeet traditionele werving, start met flexpooling

Het vinden van flexibel toptalent voor logistieke dienstverlening op korte termijn kan dus makkelijk op een platform als Temper. Waar uitzendbureaus talent voor jou screenen voor langdurige functies en de arbeidscontracten beheren, heb je dit bij Temper zelf in de hand. Op ons platform vind je duizenden ervaren freelancers in de logistiek geregistreerd, klaar om binnen no-time ook voor jou aan de slag te gaan. Jij kunt zelf kiezen welk profiel het beste bij jouw behoeften past, op basis van beoordelingen van andere bedrijven, bewezen vaardigheden en opkomstpercentage. Door de beste kandidaat te selecteren, komt de opdrachtovereenkomst tot stand. En weet je wat ook erg fijn is? Alle opdrachtovereenkomsten zijn gebaseerd op een goedgekeurde modelovereenkomst van de Belastingdienst.

Wil je vaker vertrouwde gezichten zien en kostbare tijd besparen aan inwerken? Nodig de logistieke professionals uit om deel te nemen aan jouw eigen flexpool en bouw zo een betrouwbaar team van flexibele medewerkers op die jouw bedrijf door en door kennen. Nog een extra tip: als je een effectieve flexpool wilt opbouwen voor jouw bedrijf, raden we je aan om eerst te kijken naar ervaren flexibele FreeFlexers. Zij zijn sneller op de hoogte van alle ins en outs van jouw bedrijf en vormen het fundament zodat je vervolgens jong talent toe kan voegen. Een ervaren laag in de flexpool is goed in staat om het inwerkproces van nieuwe Freeflexers over te nemen van teamleiders of logistiek managers.

En de kosten? Bij Temper betaal je slechts €3,50 per gewerkt uur, ongeacht het uurtarief van de professional. En het mooie is dat jij zelf de touwtjes in handen hebt bij het bepalen van het uurtarief. Wil je een idee krijgen van het gemiddelde tarief voor vergelijkbare klussen in jouw regio? Gebruik dan onze handige tool.

Plan flexibel gemotiveerde mensen in, wanneer jij dat nodig hebt

Wist je dat logistiek talent dat via Temper als FreeFlexer werkt gemiddeld 4,3 jaar (parttime) werkervaring heeft? Deze ervaren professionals brengen een schat aan kennis en vaardigheden met zich mee naar jouw logistieke operaties. Of het nu gaat om orderpicking, magazijnbeheer, transportplanning of andere logistieke taken, je kunt vertrouwen op hun expertise en betrouwbaarheid. Met logistiek talent via Temper haal je waardevolle ervaring in huis om jouw bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Temper biedt je een aantal voordelen die je helpen bij het vinden en beheren van flexibel talent. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke versterking, specifieke expertise of flexibiliteit in je personeelsplanning, Temper heeft het voor je. Ontdek de belangrijkste voordelen van Temper en verken hoe dit platform je kan helpen groeien, efficiënter werken en succesvol zijn in de dynamische arbeidsmarkt.

1. Je bereikt op een makkelijke manier de nieuwe generatie werkenden in Nederland om jouw shift te vullen. Deze generatie loopt geen uitzendbureu meer binnen maar melden ze zich op freelance-basis via diverse platforms, zoals Temper, aan voor een shift. Voor hen zijn flexibiliteit, vrijheid en autonomie de belangrijkste waarden. “Ik vind het niet prettig om aan één werkgever gebonden te zijn. Als ik beschikbaar ben, kan ik werken. Als ik andere plannen heb, hoef ik niet te werken. Dat geeft me een gevoel van vrijheid " zegt FreeFlexer Simon. Met andere woorden, deze werkers hebben geen behoefte aan vaste uren en willen zelf verantwoordelijk zijn voor de planning van hun werkend leven. Door hun sterke online aanwezigheid zijn ze gemakkelijk online te bereiken en te benaderen.

2. FreeFlexers die via het Temper-platform bij jou aan de slag gaan, zijn automatisch verzekerd voor ongevallen, aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid. Deze verzekering is mogelijk gemaakt in samenwerking met Alicia Insurance, waardoor jij hier zelf geen omkijken meer naar hebt. Je kunt met een gerust hart samenwerken, wetende dat ze goed verzekerd zijn. Bovendien bieden we ook beveiliging tegen fraude.

3. Je vindt sneller passend talent. Het platform trekt talent aan met diverse vaardigheden en ervaring in verschillende vakgebieden. Je kunt de profielen van de freelancers bekijken, beoordelingen lezen, rechtstreeks in contact komen en de juiste match vinden voor jouw logistieke dienstverlening. Je bespaart kostbare tijd en vindt sneller gekwalificeerd personeel. Wist je dat je meestal binnen 1 uur na het plaatsen van je shift al een eerste reactie hebt?

4. Een ander voordeel is het opbouwen van een flexpool. Dit biedt mogelijkheden om FreeFlexers te binden. Door freelancers uit te nodigen voor de flexpool, kunnen ze sneller geaccepteerd worden voor shifts. Dit leidt tot een gemotiveerde flexpool van werkers. Hoewel het opstarten van een flexpool iets meer tijd en moeite kost, betaalt dit zich op de lange termijn uit. Uit data blijkt dat shifts 1,7x sneller gevuld worden met een flexpool. Bovendien is het prettig voor vaste medewerkers om ervaren flexibele krachten naast zich te hebben. Als de samenwerking goed bevalt, kan er zelfs een dienstverband ontstaan, waarbij Temper geen kosten of boetes rekent en het alleen maar toejuicht. Temper fungeert als een opstap naar vast werk.

5. Transparantie in de kosten. Bij Temper betaal je een vast bedrag per gewerkt uur, ongeacht het uurtarief van de professional. Dit zorgt voor duidelijkheid en voorspelbaarheid in de kosten. Bovendien kun je zelf het uurtarief bepalen dat past binnen het budget. Het efficiënte selectieproces en de mogelijkheid om flexibel in te huren helpen ook bij het optimaliseren van de kosten en het vermijden van onnodige uitgaven.

6. De gemiddelde beoordeling van FreeFlexers op Temper is een 4,92/5, wat ook een indicatie is van de hoge kwaliteit die je kunt verwachten. Een van de redenen hiervoor is dat de werkers zelf verantwoordelijk zijn voor het goed uitvoeren van de opdracht en ze achteraf een online rating krijgen. Dat maakt dat ze hard werken en een hoog opkomstpercentage hebben (gemiddeld 98,5%). Zo heb je razendsnel toegang tot die benodigde extra capaciteit wanneer jij dit nodig hebt.

‍

Via Temper vind je logistiek talent dat perfect aansluit bij jouw behoeften. Start met het toevoegen van een flexibele laag aan je personeelsplanning. Werk samen met de allerbeste professionals en geniet van de voordelen van deze online talentenpool voor jouw logistieke succes.

Meld je vandaag nog aan en vul je shifts direct in. Omdat we als één van de grootste platforms voor flexibel werk beschikken over veel data, komen we soms de meest interessante inzichten tegen. Een inzicht is dat een FreeFlexer gemiddeld 4,3 jaar gebruik maakt van het platform. Natuurlijk heeft dit te maken met de enorm competitieve markt voor logistiektalent, maar het geeft ook een duidelijke bevestiging van de hoge kwaliteit van de FreeFlexers. Daarnaast geeft dit aan dat het werkveld verandert. Jong talent kiest bewust om te werken tegen eigen voorwaarden, via een online platform.