4 tips om de beste aanmeldingen op je klus te krijgen

Flexibele krachten nodig om de gaten in je rooster te vullen? Via het Temper-platform heb je direct toegang tot het grootste aanbod van FreeFlexers. Je maakt gratis een account aan en kiest vervolgens uit geverifieerde profielen met inzicht in vaardigheden, motivatie en ervaring. Vind je een geschikte match voor jouw gepubliceerde shift? Dan betaal je enkel per gewerkt uur, niets meer. Nog geen account? Maak hier een account aan.

Een shift op Temper is al binnen een paar klikken geplaatst. Maar hoe zorg je ervoor dat je ook altijd de beste aanmeldingen op je shift krijgt? FreeFlexers zoeken via het platform naar klussen van opdrachtgevers die goed bij ze passen en horen van andere FreeFlexers welke opdrachtgevers aan te raden zijn. Hoe word je zelf nou zo’n opdrachtgever waar FreeFlexers graag terugkomen? We geven je 4 tips.

1. Plaats een shift zo ver mogelijk van tevoren

FreeFlexers zoeken shifts die in hun agenda passen. We weten dat de meeste FreeFlexers 2 weken vooruit plannen. Als jij dat ook doet, heb je keuze uit de beste kandidaten en vind je gegarandeerd een match. Afhankelijk van de door jou gekozen annuleringstermijn kan je de shift nog annuleren wanneer het niet nodig blijkt te zijn. Zo blijf je flexibel, maar heb je de keuze uit de beste kandidaten!

Natuurlijk kan het ook voorkomen dat je last-minute een klus plaatst. Hou dan wel rekening met een hoger uurtarief.

2. Kies een geschikt uurtarief

Weet je niet direct wat nu een eerlijk en geschikt uurtarief is? Check als hulpmiddel het gemiddelde tarief van vergelijkbare klussen in jouw regio. Daarnaast betekent hoe meer spoed, hoe hoger het tarief. Het uurtarief is namelijk een van de belangrijkste factoren waarop gelet wordt bij het kiezen van een klus. Je hebt dus meer kans op geschikte aanmeldingen als je onze hulpmiddelen hierin meeneemt.

Een bonustip: je kan ervoor kiezen het tarief automatisch te verhogen wanneer er 48 uur voordat de klus begint nog geen aanmeldingen zijn.

3. Handel gelijk als je aanmeldingen krijgt

Wanneer de aanmeldingen binnenstromen, zorg er dan voor dat je niet te lang wacht met een reactie hierop. De best presterende opdrachtgevers reageren in ieder geval binnen 22 uur op een aanmelding, dus dit is een goede graadmeter om aan te houden. FreeFlexers willen het liefst zo vroeg mogelijk van tevoren weten of ze bij je aan de slag kunnen of niet. Uit ons eigen onderzoek blijkt dat een afwijzing op een aanmelding fijner is dan helemaal geen reactie te krijgen of pas op het allerlaatste moment. Een voordeel van snel reageren? De FreeFlexer weet waar hij of zij aan toe is en jij hebt nog voldoende tijd om voor de shift nog even contact te hebben met de FreeFlexer.

4. Accepteer de checkout zo snel mogelijk

Of dien een tegenvoorstel in wanneer de checkout niet correct is. Want, wanneer jij als opdrachtgever de checkout accepteert, start het betalingsproces voor de FreeFlexer. Door de factoringsoptie krijgen FreeFlexers al binnen 3 werkdagen na goedkeuring van de checkout betaald. Het is dus gunstig als de checkouts van hun gewerkte shifts snel worden geaccepteerd.

Door het opvolgen van deze tips toon je goed opdrachtgeverschap en bouw je een netwerk van FreeFlexers die graag bij je werken!

Meer weten of heb je hulp nodig? Check help.temper.works of neem contact op met ons supportteam via support@temper.works of 020 241 4009.

Blijf op de hoogte van de toekomst van werk

Benieuwd naar meer tips & tools? Wees als eerste op de hoogte van het laatste nieuws.

Bedankt! Je bent nu geabonneerd.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Stay up-to-date on the future of work

Curious about more tips & tools? Be the first to know about the latest news.

Bedankt! Je bent nu geabonneerd.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Stay up-to-date on the future of work

Curious about more tips & tools? Be the first to know about the latest news.

Bedankt! Je bent nu geabonneerd.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Personeelsplanning
Temper-platform
Bedrijf
Bouw
Facilitaire dienstverlening
Horeca
Logistiek
Retail
Nieuws