Black Friday, les vacances de Noël, cela semble encore loin. Mais avant que vous ne vous en rendiez compte, vous a déjà un pied dedans. Pour la logistique et le commerce de détail, c’est le grand rendez-vous annuel, durant lequel trois fois plus de colis sont expédiés et d'énormes chiffres d'affaires sont générés. Avec l’essor du e-commerce et une demande toujours plus forte pour la livraison sous 24 heures, la pression sur ces secteurs augmente considérablement.
Et vous l’aurez compris, en termes de planification du personnel, c'est aussi une période cruciale. Maintenant, la question qui mérite d’être posée, est la suivante : avez-vous déjà fait tout le nécessaire pour vous doter d’une main-d'œuvre flexible ? Si ce n’est pas encore le cas, vous avez de la chance : la plateforme Temper vous permet d’accéder directement à la plus grande sélection de professionnels flexibles, et tout ça, gratuitement. En effet, vous pouvez créer un compte gratuitement, puis choisir parmi des profils vérifiés, et vous rendre en un coup d’œil de leurs compétences, motivations et parcours professionnels. Si vous trouvez le talent idéal pour l’une de vos missions publiée, vous ne payez que par heure travaillée. Ni plus, ni moins.
Pour vous aider, voici 3 conseils pour optimiser votre flexpool Temper durant la haute saison.
1. Pensez à tout, anticipez et privilégiez les missions récurrentes
Même avec une main-d'œuvre flexible, vous pouvez toujours planifier à l'avance. Par exemple, si vous savez déjà que vous aurez certainement besoin d'une aide supplémentaire dans les semaines précédant Noël, Il vaut mieux avoir un coup d’avance et tout anticiper en planifiant sur la plateforme. D’ailleurs, nous avons remarqué que plus vous publiez une mission longtemps à l'avance, plus vous avez de chances de trouver un talent à temps. Ah, finalement, vous n’avez plus besoin de quelqu’un ? Pas de problème. Avec Temper, vous pouvez annuler ou changer les modalités de votre mission jusqu'à 24 heures avant.
2. Faites une description simple de la mission
C’est la haute saison, vous voulez que tout se passe bien, et on vous comprend. Pas question de perdre une minute, surtout à cause d'une mauvaise communication entre vous et le(s) FreeFlexer(s) concernant les attentes de la mission. Pour éviter les malentendus, rédigez donc toujours une description précise de la mission, et des compétences requises. Comme ça, le FreeFlexer saura exactement quelles responsabilités font partie de la mission, et quelle attitude adopter le jour J. Au final, c’est du win-win : le FreeFlexer arrivera bien préparé, et vous, vous pourrez continuer à coordonner vos équipes et bichonner vos clients.
3. Optez pour un taux horaire plus élevé pour les missions plus rapides
Ce qu’il faut bien garder en tête, c’est qu’avec la plateforme Temper, vous gardez toujours le contrôle. Notamment lorsqu’il s’agit de fixer le taux horaire. Néanmoins, un FreeFlexer peut également négocier son tarif. Par exemple, s'ils estiment qu'ils méritent plus en raison de leur expérience. Notre conseil : vérifiez le taux moyen de missions similaires dans votre région. Cela favorisera vos chances d'obtenir des candidatures de FreeFlexers car votre tarif sera compétitif - voire plus intéressant.
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