Terwijl de zon feller begint te schijnen en de temperaturen stijgen, nadert de opwinding van de zomer! Voor horecabedrijven is de zomer dé kans om te schitteren, vooral met grote sportevenementen zoals de Euros.
Wist je dat tijdens het hoogseizoen de omzet in de horecasector doorgaans met gemiddeld 30% stijgt? Dus, het is essentieel om goed voorbereid te zijn en een personeelsplanning te hebben die zich kan aanpassen aan de vraag. Is dit bij jullie het geval?
In dit artikel geven we je 3 tips hoe je uitdagingen in je personeelsplanning uit de weg gaat, en klaar bent voor het aankomende piekseizoen.
1. Integreer een flexibele laag in je personeelsplanning
Een efficiënt opgezette flexibele schil biedt onder andere wendbaarheid en flexibiliteit in het personeelsbestand, zo kan je drukke tijden terugvallen op snel inzetbare mensen, wat kan zorgen voor extra groei in omzet. Naast je harde kern medewerkers heb je een pool professionals die stand-by staan om bij te springen indien nodig. Dit zorgt ervoor dat je als bedrijf flexibel genoeg bent om snel te handelen. Wanneer dan ook.
Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met een flexibele schil hun productiviteit tot 25% kunnen verhogen. Dit komt doordat het juiste aantal mensen beschikbaar is om aan de vraag te voldoen, zonder dat het vaste team overbelast wordt.
Via het Temper-platform heb je toegang tot meer dan 30.000 flexibele professionals, met elk gewenste skill en expertise. Kleine kans dat daar niets tussen zit voor jou. Of je nu 1 of 1.000 mensen nodig hebt, je schaalt makkelijk op en af. En behoud ook nog eens de controle tot en met de last-minute wijzigingen.
2. Denk en plan vooruit
Ook met een flexibele schil kan je vooruit plannen. Weet je bijvoorbeeld dat je structureel extra handjes nodig hebt in de weken rondom de meivakantie, dan kun je dit al weken van tevoren inplannen op het platform. We zien dat hoe langer je van tevoren een shift plaatst, hoe groter de kans is dat je hiervoor op tijd iemand vindt. Blijkt het tegen die tijd toch niet nodig te zijn? Met annuleringstermijnen tot 24 uur blijf je flexibel. Wel zo lekker!
3. Creëer een Flexpool
Bekende gezichten, dat voelt vertrouwd. Ook via Temper kan je zelf flexpools samenstellen met vertrouwde gezichten. Een flexpool bestaat uit gedreven en betrouwbare professionals die zichzelf al een keer hebben bewezen binnen jouw bedrijf. Zo blijft de kwaliteit stabiel en heb je open shifts veel sneller gevuld. Heb je een open shift? Dan stuurt het platform automatisch een melding naar de professionals in je pool. Ze kunnen zich vervolgens direct aanmelden, met één druk op de knop. Dat is gemakkelijk. Voor jou, voor hen. Wist je dat je verschillende flexpools kunt aanmaken, voor verschillende doeleinden? Creëer bijvoorbeeld flexpools voor verschillende functietypes.
Heb je na het lezen van deze tips nou het idee; dit wil ik! Dan hebben we goed nieuws, dat kan namelijk. Dus of het nou gaat om horeca, retail of logistiek, maak gratis een account aan, je kan dan direct een kijkje nemen op ons platform. Je krijgt binnen no-time toegang tot de grootste pool aan flexibele professionals in de sector waarin jij zit. Succes!
