Bij Temper willen we de arbeidsmarkt eerlijker, efficiënter en toegankelijker maken — en die verandering willen we bereiken door technologie. Voor werkers, voor opdrachtgevers en voor onszelf. Voor iedereen die het zelf wil doen. En we zijn pas net begonnen. Doe je mee?
We kijken constant naar manieren om je meer vrijheid te geven in plaats van het te beperken. Je hebt bijvoorbeeld een onbeperkt aantal vakantiedagen. Tegelijkertijd realiseren we dat bij die vrijheid een groot verantwoordelijkheidsgevoel komt kijken.
We streven ernaar te groeien als individu en als groep. Om elkaar te helpen en beter te worden, geven we vaak en directe feedback. En we bieden verschillende leermogelijkheden zowel tijdens als buiten het werk.
Wij willen dat mensen hun verantwoordelijkheden nemen en zelfstandig beslissingen kunnen nemen. En we maken ‘t je mogelijk deel te nemen in ons aandelenplan, waardoor jouw belang het belang van Temper wordt.
Als we een bedrijfsfilosofie zouden hebben, kan je die samenvatten in één begrip: doe het zelf. Dat is ook precies wat onze oprichters dachten toen ze Temper begonnen in 2015: 'We gaan het gewoon zelf doen.' En vandaag de dag herkennen collega's, werkers en opdrachtgevers zich in deze mentaliteit.
Respect voor de autonomie van ieder individu is de basis van onze opvattingen. En als we zeggen dat we iedereen de kans willen geven om aan de slag te gaan, sluiten we ook echt niemand uit. Dus als jij net zo naar de wereld kijkt, moeten we misschien eens praten.
Bij Temper zijn we altijd geïnteresseerd om mogelijke nieuwe collega's te ontmoeten. En heel vaak beginnen de mooiste dingen met een lekkere kop koffie — of thee natuurlijk, als dat meer je cup of tea is.
Als het om werk gaat is het hoe net zo belangrijk als het wat.
Dit is hoe wij bij Temper werken.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Zoals we al zeiden, we kijken altijd uit naar nieuwe getalenteerde collega's.
Hier vind je onze actuele vacatures.
De werk-privé balans? Of gewoon hoeveel vrije dagen je bij Temper hebt (spoiler: onbeperkt)? Wat je ook maar wil weten, stel je vraag.
