Les 4 avantages de se doter d’un flexpool pour soutenir vos équipes internes

C’est bien connu, dans chaque entreprise, il peut y avoir des périodes turbulentes qui entraînent de facto des changements au sein de l'organisation. Ainsi, se doter d’un flexpool, en complément de vos équipes internes, peut s’avérer être une bonne solution. Mais “un flexpool”, concrètement, ça veut dire quoi ? Et quelle est la meilleure façon de l'utiliser ? On vous explique tout. Un flexpool signifie qu’en plus de votre noyau permanent d'employés, vous disposez d'une main-d'œuvre flexible à laquelle vous pouvez faire appel lorsque vous devez vous adapter à des situations et des circonstances changeantes. Cette flexibilité présente de grands avantages, dont voici les 4 incontournables.

1. Vous pouvez rapidement vous adapter en période intense, de maladie ou de congé

Un pool de talents flexibles vous permet d’être réactif aux changements de la demande. Ah bon, finalement, il fait beau demain et vous n'avez pas planifié assez de staff ? Pas de panique. En quelques clics seulement, vous pouvez publier une mission et les FreeFlexers intéressés  peuvent y postuler en temps réel. Vous redoutez ces périodes intenses dans l'année où la demande de personnel double soudainement ? C'est précisément pendant ces périodes-là qu’un pool de talents flexibles peut être une excellente solution, car il peut être déployé facilement en périodes de turbulences, de congés maladies ou d'absence. Cela permet à votre entreprise de continuer son activité, tout en efficacité.

2. Vous définissez la qualité ou les compétences dont vous avez besoin

Un pool de talents flexibles vous permet également de choisir avec qui vous collaborez chaque jour. C’est une manière de toujours garder le contrôle, sans qu'un tiers ne vous freine. Vous pouvez sélectionner le talent idéal et l’ajouter à votre équipe, en fonction de certaines compétences précises. Et si vous en êtes satisfait, alors n’hésitez pas à l'ajouter à votre flexpool.

3. Vous êtes agile

Entre nous, qui peut prédire à quoi ressemblera le marché dans un an ? Se doter d’un pool de talents flexibles vous permet donc de réagir rapidement aux événements hors de votre contrôle. Vous restez agile, peu importe les circonstances. Augmentez ou affinez facilement votre personnel flexible en utilisant la technologie à votre avantage. En temps de crise, ou en temps de prospérité.

4. Vous pouvez activer votre flexpool à n’importe quel moment

Les FreeFlexers sont habitués à travailler dans de nombreux endroits différents et à s'adapter rapidement à leur nouvel environnement de travail. Ils préfèrent cette flexibilité au quotidien car ils considèrent le travail comme du bonus, qui leur permet de générer un revenu complémentaire pour poursuivre leurs études, profiter de leurs loisirs mais aussi pour mieux se consacrer à leurs ambitions et créer leur propre entreprise.

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