.jpeg)
.jpeg)
Temper heeft Niek van Leeuwen per 17 augustus benoemd als Chief Executive Officer. Van Leeuwen, eerder werkzaam voor Heineken en Uber, volgt daarmee Paul Eggink op als Founder/CEO.
In 2016 introduceerde Temper het platform voor FreeFlex werk. Dé nieuwe vorm van flexibel werk waarin iedereen de kans krijgt om eigen baas te zijn. Dit doet Temper door vraag en aanbod on-demand, met behulp van slimme technologie, bij elkaar te brengen. Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 FreeFlexers eenvoudig toegang hebben tot goed betaald werk. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk.
Van Leeuwen begon zijn carrière in 2007 bij Heineken waarna hij verschillende internationale managementfuncties bekleedde binnen het portfolio van de bierbrouwer. In 2012 werd van Leeuwen aangesteld als een van de eerste senior medewerkers van Uber in Europa. In zijn laatste rol was van Leeuwen verantwoordelijk voor alle activiteiten van Uber in de Benelux, Scandinavië en de Baltische staten.
Niek van Leeuwen: ‘Het is een eer om voor Temper aan de slag te gaan en een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de toekomst van de arbeidsmarkt. Ik sta te popelen om samen met deze talentvolle organisatie verder te bouwen aan de toekomst van werk’.
Temper heeft Niek van Leeuwen per 17 augustus benoemd als Chief Executive Officer. Van Leeuwen, eerder werkzaam voor Heineken en Uber, volgt daarmee Paul Eggink op als Founder/CEO.
In 2016 introduceerde Temper het platform voor FreeFlex werk. Dé nieuwe vorm van flexibel werk waarin iedereen de kans krijgt om eigen baas te zijn. Dit doet Temper door vraag en aanbod on-demand, met behulp van slimme technologie, bij elkaar te brengen. Dit levert ruim 10.000 bedrijven in de horeca, retail en logistiek een gemotiveerde flexibele schil op en zorgt ervoor dat meer dan 100.000 FreeFlexers eenvoudig toegang hebben tot goed betaald werk. Zo werkt Temper aan de toekomst van werk.
Van Leeuwen begon zijn carrière in 2007 bij Heineken waarna hij verschillende internationale managementfuncties bekleedde binnen het portfolio van de bierbrouwer. In 2012 werd van Leeuwen aangesteld als een van de eerste senior medewerkers van Uber in Europa. In zijn laatste rol was van Leeuwen verantwoordelijk voor alle activiteiten van Uber in de Benelux, Scandinavië en de Baltische staten.
Niek van Leeuwen: ‘Het is een eer om voor Temper aan de slag te gaan en een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de toekomst van de arbeidsmarkt. Ik sta te popelen om samen met deze talentvolle organisatie verder te bouwen aan de toekomst van werk’.
.webp)
