Yes, je Temper-profiel is aangemaakt! Nu lekker aan de slag met reageren op alle te gekke shifts. Shit, je wordt nergens aangenomen. Hoe kan dat? Heb je er wel eens aan gedacht dat jouw profiel misschien niet volledig is? Met deze tips staat je profiel als een huis en weet je zeker dat je bij een volgende klus niet snel over het hoofd wordt gezien.
1. De juiste werkervaring
Wanneer je reageert op een shift zal je niet altijd de enige zijn. Bij het uitkiezen van een geschikte opdrachtnemer kijkt de opdrachtgever onder andere naar je Temper-profiel. Je werkervaring is hierin een belangrijk onderdeel, zorg dus dat je deze altijd duidelijk en in chronologische volgorde invult, beginnend bij je laatste werkgever tot aan je eerste. Heb je in de afgelopen 3 jaar bij 6 verschillende opdrachtgevers gewerkt? Vermeld deze dan allemaal. Het lijstje met jouw banen geeft de opdrachtgever een duidelijke indicatie van jouw capaciteiten en opgedane ervaring. Een voorbeeld van een goed ingevulde werkervaring zie je hieronder.
.png)
2. Laat zien wie je bent
Opdrachtgevers zijn nieuwsgierig naar wie er heeft gereageerd op de shift, het is daarom belangrijk dat je een representatieve foto kiest voor je profiel. Kies voor een foto waar je duidelijk en alléén op staat, dus niet met je hond, een biertje in je hand of met een zonnebril op.
Een goede representatieve foto voldoet aan de volgende kenmerken:
- Je staat alleen op de foto.
- Goede kwaliteit: niets is zo vervelend als een onscherpe foto!
- Professionaliteit: wil je aan de slag als kok? Een koksbuis kan het dan goed doen! Werk je in de bediening? Kies dan voor een foto waarop je een zwarte of witte blouse/overhemd draagt.
- Lach: vind je het leuk om te werken in de horeca, logistiek of retail? Lach! Uit onderzoek is gebleken dat mensen die lachen op hun foto eerder aardig worden gevonden. Een opdrachtgever werkt vanzelfsprekend ook liever met een enthousiaste FreeFlexer!
3. Introductiestukje
Op je Temper-profiel is er ruimte om een stukje over jezelf te schrijven. Schrijf hier over wat jou de professional maakt die zij zoeken, denk hierbij aan eigenschappen en kwaliteiten. Heb je een horeca-, logistiek-, of retail-gerelateerde opleiding gedaan? Vermeld deze dan hier.
%201.png)
4. Personal branding
Wees jezelf er van bewust dat het voor kan komen dat een opdrachtgever extra research doet via Google. Realiseer je dus dat jouw social media profielen ook wel eens door een potentiële opdrachtgever bezocht kunnen worden. Tip: noteer op je Facebook- en LinkedIn-profiel dat je als FreeFlexer werkt en actief bent via Temper, zo weet de opdrachtgever dat hij de juiste persoon voor zich heeft.
Alles op orde? Tijd om te knallen! Reageer eenvoudig op de leukste klussen en ga aan de slag bij toffe opdrachtgevers bij jou in de buurt. Bekijk hier alle openstaande klussen.
Yes, je Temper-profiel is aangemaakt! Nu lekker aan de slag met reageren op alle te gekke shifts. Shit, je wordt nergens aangenomen. Hoe kan dat? Heb je er wel eens aan gedacht dat jouw profiel misschien niet volledig is? Met deze tips staat je profiel als een huis en weet je zeker dat je bij een volgende klus niet snel over het hoofd wordt gezien.
1. De juiste werkervaring
Wanneer je reageert op een shift zal je niet altijd de enige zijn. Bij het uitkiezen van een geschikte opdrachtnemer kijkt de opdrachtgever onder andere naar je Temper-profiel. Je werkervaring is hierin een belangrijk onderdeel, zorg dus dat je deze altijd duidelijk en in chronologische volgorde invult, beginnend bij je laatste werkgever tot aan je eerste. Heb je in de afgelopen 3 jaar bij 6 verschillende opdrachtgevers gewerkt? Vermeld deze dan allemaal. Het lijstje met jouw banen geeft de opdrachtgever een duidelijke indicatie van jouw capaciteiten en opgedane ervaring. Een voorbeeld van een goed ingevulde werkervaring zie je hieronder.
2. Laat zien wie je bent
Opdrachtgevers zijn nieuwsgierig naar wie er heeft gereageerd op de shift, het is daarom belangrijk dat je een representatieve foto kiest voor je profiel. Kies voor een foto waar je duidelijk en alléén op staat, dus niet met je hond, een biertje in je hand of met een zonnebril op.
Een goede representatieve foto voldoet aan de volgende kenmerken:
- Je staat alleen op de foto.
- Goede kwaliteit: niets is zo vervelend als een onscherpe foto!
- Professionaliteit: wil je aan de slag als kok? Een koksbuis kan het dan goed doen! Werk je in de bediening? Kies dan voor een foto waarop je een zwarte of witte blouse/overhemd draagt.
- Lach: vind je het leuk om te werken in de horeca, logistiek of retail? Lach! Uit onderzoek is gebleken dat mensen die lachen op hun foto eerder aardig worden gevonden. Een opdrachtgever werkt vanzelfsprekend ook liever met een enthousiaste FreeFlexer!
3. Introductiestukje
Op je Temper-profiel is er ruimte om een stukje over jezelf te schrijven. Schrijf hier over wat jou de professional maakt die zij zoeken, denk hierbij aan eigenschappen en kwaliteiten. Heb je een horeca-, logistiek-, of retail-gerelateerde opleiding gedaan? Vermeld deze dan hier.
4. Personal branding
Wees jezelf er van bewust dat het voor kan komen dat een opdrachtgever extra research doet via Google. Realiseer je dus dat jouw social media profielen ook wel eens door een potentiële opdrachtgever bezocht kunnen worden. Tip: noteer op je Facebook- en LinkedIn-profiel dat je als FreeFlexer werkt en actief bent via Temper, zo weet de opdrachtgever dat hij de juiste persoon voor zich heeft.
Alles op orde? Tijd om te knallen! Reageer eenvoudig op de leukste klussen en ga aan de slag bij toffe opdrachtgevers bij jou in de buurt. Bekijk hier alle openstaande klussen.
.jpeg)
