.avif)
Temper benoemt nieuwe CEO
Niek van Leeuwen treedt af, Maarten Zoomers nieuwe CEO per 1 maart
Amsterdam, [1 maart 2024] — Temper, het eerste en grootste digitale platform voor flexibel werk in Nederland, heeft vandaag aangekondigd dat Maarten Zoomers is benoemd tot Chief Executive Officer (CEO), als opvolger van Niek van Leeuwen, die onlangs zijn vertrek bij Temper heeft aangekondigd. Zoomers zal officieel de rol van CEO op zich nemen op 1 maart 2024, na een uitvoerige overdrachtsperiode.
"Namens het managementteam wil ik Niek bedanken voor zijn bijdrage aan Temper gedurende de afgelopen vier jaar," zegt Zoomers. "We zouden vandaag niet zijn waar we zijn zonder het leiderschap en de visie van Niek."
Van Leeuwen trad in 2020 toe tot Temper en wist het bedrijf succesvol door de uitdagingen van COVID-19 te navigeren. Hij leidde het bedrijf naar winstgevendheid, en realiseerde met succes de uitbreiding naar het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk—dit alles met een groeiend team en behoud van de veelgeprezen bedrijfscultuur.
"Na zorgvuldige overweging heb ik besloten om af te treden als CEO om mijn familie prioriteit te kunnen geven," aldus van Leeuwen. "Ik heb vertrouwen in de capaciteiten van Maarten en het managementteam om het succes van Temper verder uit te bouwen. Maarten is een ideale opvolger. Hij brengt uitzonderlijk strategisch inzicht, commerciële vaardigheden, operationele bekwaamheid en sterke leiderschapskwaliteiten met zich mee. Zijn achtergrond en bewezen resultaten binnen Temper maken hem de perfecte keuze om het bedrijf te leiden."
Maarten, die in 2020 bij Temper kwam als Hoofd Strategie & Operaties, heeft een bewonderenswaardige staat van dienst in het leiden van diverse teams, het realiseren van commerciële groei, internationale uitbreiding en organisatorische verandering. Recent vervulde hij nog de combinatiefunctie van COO & CCO. Voordat hij bij Temper kwam was Maarten Engagement Manager en Consultant bij McKinsey & Company, van 2015 tot 2020.
Zoomers voegt hieraan toe: "Ik ben erg verheugd dat ik ben gekozen om Temper te leiden. Gedurende de afgelopen jaren heb ik waardevolle inzichten opgedaan in de diverse aspecten van het bedrijf, wat mijn vertrouwen in de solide basis van Temper en het groeipotentieel heeft versterkt. Temper heeft een uitzonderlijk en innovatief product, een sterk merk, een getalenteerd team en een geweldige bedrijfscultuur. Ik zie ernaar uit om de ambitieuze missie van Temper voort te zetten en de tienduizenden mensen te blijven bedienen die ons platform gebruiken “to make life work”. Door Tempers sterke positie in Nederland en de veelbelovende ontwikkelingen in het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk ben ik ervan overtuigd dat ons bedrijf goed gepositioneerd is voor de volgende fase van groei."
Over Temper
Temper stelt mensen in staat om flexibel inkomen te verdienen naast hun studie, hobby of andere werkzaamheden. Via Temper kunnen individuen in contact komen met bedrijven die kortlopende opdrachten aanbieden in de horeca, detailhandel en logistiek. Inschrijven op het Temper-platform in de middag kan leiden tot een goedbetaalde klus dezelfde avond.
Opgericht in 2015 in Nederland als reactie op een inflexibele arbeidsmarkt met een discrepantie tussen vraag en aanbod, gelooft Temper dat een efficiënte match tussen vraag en aanbod cruciaal is voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt die voor iedereen toegankelijk is. Het platform heeft meer dan 100.000 werkzoekenden en 10.000 aangesloten bedrijven, voornamelijk MKB. Het aantal via het platform gewerkte uren groeit jaarlijks gemiddeld met 300%.
Temper heeft zijn hoofdkantoor in Amsterdam, en heeft meer dan 150 medewerkers in dienst. Sinds november 2022 is Temper ook actief in het Verenigd Koninkrijk, met een kantoor in Londen. In 2023 opende Temper een vestiging in Parijs.
