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Pendant des années, les entreprises ont fait appel à des agences d'intérim pour pourvoir leurs postes les plus flexibles. Mais ce n'est définitivement plus le seul moyen de recourir à du personnel flexible. L'essor des plateformes de travail flexible offre une autre forme de collaboration entre les entreprises et les travailleurs flexibles. Qu'est-ce qui différencie ces plateformes en ligne des agences de recrutement traditionnelles ? Découvrez les différences et trouvez la meilleure approche pour votre organisation.
Sélection du personnel - Qui tient les rênes ?
Alors que les agences d'intérim choisissent les candidats, les plateformes de travail flexibles vous permettent de garder le contrôle. Lorsque vous travaillez avec une agence d'intérim traditionnelle, celle-ci sélectionne les candidats adéquats pour vous, ce qui signifie que certains détails vous échappent. En tout logique, cela signifie aussi que vous avez moins d'influence sur les personnes qui viennent travailler pour vous. C'est un peu comme si vous laissiez un chef cuisinier décider de ce que vous allez manger : le résultat peut être bon, mais vous auriez peut-être préféré autre chose.
Avec une plateforme de travail flexible, vous maitrisez la sélection de vos extras. Vous choisissez la bonne personne dans la plus grande base de données de travailleurs indépendants. Lorsque vous recevez des candidatures, vous pouvez directement consulter les compétences du professionnel et les avis d'anciens clients. C'est vous seul qui décidez si la personne correspond à la mission. La flexibilité est essentielle, les entreprises peuvent mettre en ligne les missions facilement et les actualiser si besoin en temps réel.
La liberté de choix garantit la motivation des professionnels
Les freelances qui utilisent une plateforme de travail flexible ont la liberté de choisir leurs propres horaires, alors que les travailleurs intérimaires sont assignés par une agence, sans grande liberté de choix. En outre, les freelances reçoivent des évaluations qui sont directement visibles sur leur profil en ligne, ce qui accroît leur motivation. Ils construisent littéralement leur réputation en ligne tout en augmentant leur base de clients. Les études montrent que les principales raisons pour lesquelles de nombreuses personnes optent pour une plateforme de travail flexible sont la liberté et la flexibilité. Ils aspirent à réaliser des tâches différentes et ne pas être enfermés dans la même routine chaque semaine. Les travailleurs intérimaires n'ont généralement pas autant de choix, mais s’ils peuvent bénéficier d'autres avantages, tels qu'une plus grande stabilité et une aide à la recherche de missions de la part de l'agence d'intérim.
Besoin d'un modèle de tarification juste et transparent ?
L'un des avantages spécifiques d'une plateforme de travail flexible par rapport à une agence d'intérim traditionnelle est le rapport coût-efficacité. Les coûts d'une plateforme de travail flexible sont basés sur des datas pertinentes, et ils sont transparents. En revanche, les coûts d'une agence de recrutement ne sont pas toujours clairs d'emblée. Des services comparables peuvent être jusqu'à 25 % plus chers dans les agences d'intérim.
Les contrats à long terme ? C'est du passé.
Avec une agence d'intérim, vous signez souvent un contrat à long terme, ce qui vous assure une certaine stabilité tout au long de l'année. Par contre, cela signifie aussi que vous êtes moins flexible et que vous devez être en mesure d'indiquer vos besoins en personnel dès le début d'année. À l’inverse, avec une plateforme de travail flexible, vous bénéficiez d’une flexibilité totale. Vous pouvez créer des missions quand bon vous semble et garder le contrôle de votre planification, sans être lié à des contrats à long terme et à des frais récurrents. Vous avez également la main sur le délai d'annulation de chaque mission, contrairement au délai d'annulation fixe d'une agence d'intérim.
Besoin d'apporter des modifications de dernière minute à votre planning de recrutement ?
S'il est important pour vous de pouvoir changer vos plans vite et facilement, une plateforme de travail flexible vous conviendra mieux. Découvrez la praticité des plateformes, avec un processus rationalisé qui permet non seulement de gagner du temps, mais aussi d'assurer un alignement optimal entre vos besoins et les freelances disponibles. Vous pouvez publier une mission en ligne et recevoir les premières candidatures dans un délai moyen de 90 minutes. Vous avez besoin de quelqu'un en plus au pied levé ? Vous pouvez rapidement poster une nouvelle mission. Si des changements sont nécessaires, c'est également un jeu d'enfant grâce à une plateforme de travail flexible. Si les agences d'intérim peuvent elles aussi trouver assez rapidement les bonnes personnes, il faut par contre un certain temps pour que le contact avec vous se mette en place, à cause de l'intervention d'un intermédiaire.
Planification à long terme et professionnels de confiance
Les agences d'intérim offrent des possibilités de planification à long terme, en aidant les entreprises à mettre en place une équipe cohérente de travailleurs fiables pour des projets futurs. Si vous recherchez plus de flexibilité, vous pouvez également vous engager dans une planification à long terme par le biais d'une plateforme de travail flexible. Vous pouvez en effet constituer votre propre vivier de freelances fiables et inviter des professionnels spécifiques pour des missions. Dans une ère de changements et d'innovations, une collaboration efficace via le recrutement flexible est une voie tracée vers un travail plus facile, plus libéré et plus structuré.
Intéressé par une plateforme de travail flexible comme Temper ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons dès que possible.
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