Rechtbank concludeert: vakbonden mogen werkenden via Temper niet vertegen­woordigen

Belangrijke mijlpaal voor hervorming arbeidsmarkt

‍

Amsterdam, 12 oktober 2023

Een historisch oordeel vandaag door Rechtbank Amsterdam in de procedure die vakbonden FNV en CNV in oktober 2020 zijn gestart tegen Temper. De rechtbank concludeert dat alle vorderingen die de vakbonden hebben ingediend namens mensen die via Temper werken, of hebben gewerkt, worden beëindigd. De vakbonden mogen enkel nog verder procederen over hoe werken via een digitaal werk-prikbord in algemene zin geduid moet worden. Oorspronkelijk vroegen vakbonden de rechter om vast te stellen wat de juridische relatie tussen Temper en de werkende is. De vakbonden stelden te spreken namens alle mensen die via Temper werken of hebben gewerkt. In reactie daarop hebben tenminste 15.000 mensen zich gemeld* bij de rechtbank met de boodschap deze zaak niet in hun belang te vinden en daarom niet vertegenwoordigd te willen worden door de vakbonden. Aan die wens wordt nu gehoor gegeven.

Met de conclusie van de rechter begint volgens Temper een volgende fase in de hervorming van de arbeidsmarkt. De vakbonden FNV en CNV hebben bij een grote groep werkenden geen gehoor gekregen in hun wens om zelfstandigen - die gebruik maken van digitale werk-prikbords - te laten aanmerken als uitzendkracht of werknemer.

Het in 2015 opgerichte Temper is het eerste en grootste digitale prikbord voor flexibele bijverdieners in Nederland. Via Temper kun je als zelfstandige werken in verschillende sectoren. Temper-oprichter Niels Arntz: “De conclusie van de rechtbank Amsterdam beschouwen wij als een belangrijke stap vooruit naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt die toegankelijk is voor iedereen. Het weerspiegelt de stem van mensen die verlangen naar meer flexibiliteit en vrijheid in hun leven. Met Temper leggen we het initiatief bij de werkende. Die bepaalt waar, wanneer en vooral vanuit welke motivatie er gewerkt wordt. Een compleet andere manier van denken in onze arbeidsmarkt. Het is onze overtuiging dat deze transformatie nodig is om vraag en aanbod in werk efficiënt samen te laten komen.”

Temper respecteert en blijft de maatschappelijk breed gedragen behoefte aan een nieuwe en onafhankelijke manier van werken ondersteunen. Tegelijkertijd geeft Temper gehoor aan de vraag naar meer sociale zekerheid.  Het bedrijf staat in nauw contact met experts, handhavers en overheidsinstanties. Het faciliteren van een arbeidsongeschiktheidsverzekering en het continu verbeteren van het prikbord in overleg met werkenden en hun opdrachtgevers zijn enkele voorbeelden hoe Temper zich inzet voor het welzijn van de werkenden.

Temper pleit voor meer dialoog tussen overheden, politiek, vakbonden en werkenden, zodat de hervorming van de arbeidsmarkt beter voldoet aan de wensen en behoeften van deze nieuwe generatie. Niels Arntz: “We hopen dat deze belangrijke mijlpaal ook als zodanig erkend wordt in het maatschappelijke en politieke debat over werk. Het gaat hier om essentiële vraagstukken rondom vrijheid en vertegenwoordiging in de arbeidsmarkt van morgen. Dat is waar we het gesprek over zouden moeten voeren.”

*Per e-mail aan Rechtbank Amsterdam. Het betreft tenminste 15.000 mensen die Temper minimaal één keer hebben gebruikt.

Over Temper

Temper stelt mensen in staat om flexibel bij te verdienen, bijvoorbeeld naast ander zelfstandig werk, studie of het starten van een onderneming. Via Temper komen ze in contact met bedrijven die kortdurende klussen bieden in de horeca, retail en logistiek. Vanmiddag aanmelden op het Temper-prikbord betekent dezelfde avond nog een goed betaalde klus. Het bedrijf is in 2015 in Nederland opgericht als reactie op een arbeidsmarkt die onvoldoende is afgestemd op de wens naar vrijheid en flexibiliteit met een mismatch tussen vraag en aanbod als gevolg. Het is de overtuiging van Temper dat een efficiënte match tussen vraag en aanbod essentieel is voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt die voor iedereen toegankelijk is. Bij het prikbord zijn 100.000+ werkzoekenden en 10.000+ bedrijven, voornamelijk MKB, aangesloten. Het aantal gewerkte uren groeit gemiddeld per jaar met 300%. In Nederland is Temper gevestigd in Amsterdam, met ruim 150 eigen medewerkers in dienst. Sinds eind 2022 is Temper ook actief in het Verenigd Koninkrijk (kantoor Londen) en sinds september 2023 in Frankrijk (kantoor Parijs).

‍