De vakantieperiode: het moment waarop veel medewerkers een moment van rust pakken. Heel goed natuurlijk, want deze rust is nodig om op een gezonde en fijne manier aan het werk te blijven. Maar daardoor vallen er wel gaten in je personeelsplanning. Terwijl je door de zomersale juist extra drukte verwacht in je winkel, het magazijn of distributiecentrum. Of dat je door stralend weer een stampvol terras hebt, maar niet genoeg mensen om je gasten te bedienen. Wij hebben een aantal tips op een rij gezet, voor een zorgeloze personeelsplanning. Ook in de vakantieperiode.
1. Zorg voor een flexibele schil
De term ‘flexibele schil’ wordt gebruikt om personeel dat flexibel inzetbaar is te omschrijven. Deze flexibele schil kan zowel intern als extern zijn. Bij intern kan je denken aan oproepkrachten of personeel met een nulurencontract. Bij externe flexibele krachten kan je denken aan de FreeFlexers die bijklussen via Temper. Gemotiveerde mensen die zelf hun opdrachtgevers kiezen.
2. Denk alvast vooruit, met terugkerende shifts
Ook met een flexibele schil kan je vooruit plannen. Weet je bijvoorbeeld dat je structureel extra handjes nodig hebt in de weekenden, dan kun je dit al weken van te voren aangeven op het platform van Temper. Ook handig voor de FreeFlexers, zij kunnen zo ook hun agenda inrichten. Blijkt het nu toch niet nodig te zijn? Met annuleringstermijnen tot 24 uur blijf je flexibel.
3. Tevreden? Gebruik de flexpool
Ben je tevreden over een FreeFlexer? Nodig hem of haar dan uit voor je flexpool. Dit is een groep van bijzondere freelancers die hebben bewezen in deze specifieke functie te presteren. De kans dat je klussen worden opgevuld is hierdoor groter aangezien de FreeFlexers in de flexpool ook graag bij jou aan de slag willen.
4. Laat technologie voor je werken
Via het platform van Temper vind je binnen no-time gemotiveerd talent voor een klus in de logistiek, retail of horeca. Zo schakel je snel bij piekdrukte of ziekte en is onderbezetting niet meer aan de orde. Doordat je zelf de touwtjes in handen hebt, weet je waar je aan toe bent en wie er tegen welk tarief bij je komt werken. Wel zo fijn, toch?
Lees meer over het inzetten van flexibele professionals via Temper.
