De sfeer zat er goed in, de zon scheen en we hoefde niet bang te zijn om met een lege maag richting huis te vertrekken. We hebben het natuurlijk over hét horeca-event van het jaar: de Horecava. Dit jaar was Temper onderdeel van de PersoneelsHUB, een plek waar men terecht kon voor passende oplossingen en handvatten als het gaat om een grote uitdaging binnen de branche; personeelstekort.
Bedrijven die zich focussen op de toekomst van werk
Een grote uitdaging binnen de branche is het personeelstekort, het aantrekken en behouden van medewerkers, de schaarste op de arbeidsmarkt en veranderende behoeften van de nieuwe generatie werkenden. Het is voor leveranciers en ondernemers dus ook belangrijk om in te spelen op deze veranderende arbeidsmarkt. In de personeelsHUB waren tal van bedrijven aanwezig die zich richten op de toekomst. Om zo flexibele, enthousiaste, en gemotiveerde werkers binnen de branche te houden.
Een succesvolle Horecava als je het Milou (Team Lead Hospitality bij Temper) vraagt:
"De sfeer op de Horecava was ook dit jaar weer ontzettend goed én gezellig. Uit het hele land hebben we horeca ondernemers gesproken over de uitdagingen op de arbeidsmarkt en ook veel nieuwe klanten mogen aansluiten op het platform. We zijn blij dat we via de Horecava een groot bereik hebben en met name in de PersoneelsHUB een podium kunnen geven aan deze flexibele vorm van werk. Tot volgend jaar!"
Zo maak je jouw bedrijf toekomstbestendig
Maak je bedrijf toekomstbestendig door een flexibele laag te integreren in je personeelsplanning. Via het Temper-platform krijg je direct toegang tot de beste en meest betrouwbare flexibele professionals wanneer jij ze nodig hebt. Plaats je shift op het platform en kies geverifieerde professionals die bij jouw organisatie passen — gebaseerd op hun ratings, bevestigde skills en andere data. Meer weten? Lees hier verder.
