Beleid
.avif)
Belastingdienst verlengt modelovereenkomst met Temper opnieuw
De Belastingdienst heeft de bestaande modelovereenkomst met digitaal prikbord Temper voor een derde keer verlengd, tot 1 juli 2023.
Een rechtsvermoeden verdient meer dan één indicator!
Vraag en aanbod van werkenden en MKB-bedrijven dreigen helaas onbedoeld weer uit elkaar gedreven te worden. De minister van SZW wil een namelijk een ‘rechtsvermoeden’ voor werkenden invoeren. Kortgezegd: iemand die als zelfstandige werkt kan zich onder voorwaarden op dit rechtsvermoeden beroepen, waarna de opdrachtgever bij de rechter moet bewijzen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Goed om schijnzelfstandigheid aan te pakken, maar het huidige voorstel gooit het kind met het badwater weg.
Freelancers verdienen een stem - en vertegenwoordiging - in de brede discussie over de arbeidsmarkt
Er is al lange tijd een discussie gaande over de regulering van digitale prikborden en platformwerk in Europa. Aan de ene kant staan uiterst linkse politici en beleidsmakers die willen dat freelancers in eeuwenoude werkvormen met levenslange arbeidscontracten terechtkomen. Aan de andere kant staat een meer progressieve groep die de rol van technologie op de arbeidsmarkt en de meer eigentijdse werkvormen die daardoor ontstaan erkent. Het is natuurlijk positief is dat deze groep eindelijk serieus wordt genomen met de komst van de Europese richtlijn voor platformwerk. Toch praat vrijwel niemand met de bijna 28 miljoen mensen in Europa die ervoor kiezen om op deze manier te werken. Eén ding is zeker: het is tijd om freelancers een stem te geven in deze discussie.
.avif)
Empowerment van de nieuwe generatie werkers: Een pleidooi voor vertegenwoordiging bij het vormgeven van de arbeidsmarkt van morgen
Jelmer Mulder schreef een artikel in Trouw onder de titel: “Flexwerk-app Temper noemt vakbonden ‘boomers’, maar wil volgens FNV juist terug in de tijd”, waarin hij de discussie over freelance werk uiteenzet. Maar hij gaat hierin voorbij aan de sterk veranderende behoeften en wensen van het jongere deel van de beroepsbevoling van vandaag en hun recht om zelf te beslissen over nieuwe werkvormen en arbeidsverhoudingen.
De kracht van een eerlijke beloning: Naar een duurzame en rechtvaardige shifteconomie
In de wereld van vandaag is de behoefte aan een eerlijke en duurzame arbeidsmarkt belangrijker dan ooit. Nu steeds meer mensen flexibel gaan werken, is het essentieel dat iedereen waardig werk kan vinden. Maar wat betekent dat nu precies?
Rechtbank concludeert: vakbonden mogen werkenden via Temper niet vertegenwoordigen
Belangrijke mijlpaal voor hervorming arbeidsmarkt
The Court of Amsterdam's Ruling: Shaping the Future of Freelancers and Labour Market Reform
On October 12, 2023, the District Court of Amsterdam in the Netherlands made a groundbreaking ruling with significant implications for freelancers and the future of work.
.avif)
In NRC: Rechtbankzege Temper op vakbonden een gevoelige tik, maar verder vooral van symbolische waarde
Het artikel van Koen Marée voor de NRC belicht de recente juridische triomf van Temper op de vakbonden FNV en CNV. Het artikel, getiteld „Court Victory Temper is een gevoelige klap voor vakbonden, maar verder vooral van symbolische waarde”, gaat in op de implicaties van de uitspraak van de rechtbank.
In Telegraaf: Loss of face for unions: according to the court, they do not speak on behalf of Temper workers
In a recent news article, De Telegraaf looks at The Amsterdam Court’s Verdict, a victory for Temper workers' autonomy. The article points out that in a significant turn of events, the Amsterdam court has ruled against trade unions FNV and CNV, asserting that they do not have the authority to represent the approximately 15,000 workers associated with the Temper platform. This decision marks a two-year legal battle where the unions sought to categorise self-employed individuals as employees, a move halted by the recent court ruling.
In de Ondernemer: Temper zet vaart achter groei en kruist degens met vakbonden: 'Te veel op de man gespeeld'
Het artikel van Eduard Voorn voor de Ondernemer geeft een gedetailleerd verslag van de gang van Temper als onderneming geconfronteerd met een plotselinge pandemie. Het artikel gaat in op de geschiedenis, uitdagingen en triomfen van het bedrijf en benadrukt de unieke benadering van het vermijden van algoritmen en kunstmatige intelligentie.
In Volkskrant: Self-employed people are doing better than never with on-demand work
The contemporary job market is undergoing a remarkable shift that challenges traditional notions of employment. A recent article by Marieke de Ruiter and Gijs Herderscheê delves into the rise of self-employment, driven by a historically tight labour market and the growing popularity of digital notice boards like Temper.
In het FD: Werkplatform Temper dekt ZZP’er tegen arbeidsongeschiktheid
Het fd-artikel van Rik Winkel belicht Tempers revolutionaire benadering van sociale zekerheid voor zelfstandigen. In een baanbrekende zet introduceert het digitale platform een collectieve verzekering voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Oprichter Niels Arntz noemt het een wereldprimeur die zelfstandigen een vangnet biedt.
Rechtbank bevestigt: Temper is geen uitzendbureau
Een belangrijk oordeel vandaag door de rechtbank Amsterdam in de procedure van vakbonden FNV en CNV tegen Temper. De rechtbank concludeert na een uitgebreide procedure dat Temper een online platform voor werk is, en geen uitzendbureau zoals de bonden stelden.
