Is mijn loondienst shift contract conform de arbeidsregels?

In Nederland worden arbeidsvoorwaarden vooral bepaald door het arbeidsrecht. Daarin staan regels over o.a. maximale werktijden en verplichte pauzes, ook als je meerdere contracten in één week hebt. Je loondienst shift contract voldoet volledig aan deze wetgeving.

Arbeidstijdenwet

• Maximale wekelijkse arbeidstijd: Hoeveel je per week mag werken. Werk je meerdere weken achter elkaar veel uren? Dan ligt het gemiddelde aantal uren dat je per week mag werken lager.
• Pauzetijden: Hoeveel pauze je minimaal moet krijgen. Dit is afhankelijk van hoelang je shift is.
• Rustperiodes: Je moet minimaal 11 uur rust hebben tussen twee werkdagen. Maar als je nachtshifts werkt is dat wat meer.

Om te voldoen aan de Arbeidstijdenwet kunnen we shifts annuleren en aanmeldingen intrekken.

CAO

Naast deze algemene regels kunnen CAO’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) extra regels bevatten. Wij zorgen er altijd voor dat jouw shift aan deze regels voldoet. Afhankelijk van de CAO kun je bijvoorbeeld recht hebben op toeslagen voor overwerk, nachtwerk, werk op feestdagen en werk in het weekend.