Hoeveel verdien ik voor een shift?
Voor loondienst shifts ontvang je een uurloon en voor freelance shifts spreek je samen met de opdrachtgever een uurtarief af. Hoeveel je per shift kan verdienen, hangt af van een aantal zaken.
Voor alle loondienst shifts is een minimumloon van toepassing. Dit is al verwerkt in de app en wordt vastgesteld door de volgende zaken:
- Het wettelijk minimumloon. Wij passen het wettelijk minimumloon voor 21-jarigen toe op alle functies, ongeacht je werkelijke leeftijd.
- Een aanvullend minimumloon kan zijn vastgesteld in de cao voor jouw specifieke functie.
- Er is een zogenaamde 'inlenersbeloning'. Dit betekent dat de inlener je altijd minstens hetzelfde loon moet bieden als hun eigen medewerkers in deze functie.
Het bedrag op de shiftpagina
Op de shift pagina zie je een nauwkeurige inschatting van wat je bruto per uur verdient. Dit is niet hetzelfde bedrag dat je uiteindelijk uitbetaald krijgt. Zo moet er belasting worden afgedragen, en kan je bonussen, reiskosten of andere toeslagen ontvangen die het bedrag verhogen.
Lees hier meer over hoe je loon precies wordt berekend.
Btw
Alle uurtarieven die je op ons platform ziet, zijn exclusief btw. Dit betekent dat er 21% btw bovenop het uurtarief komt, die je aangeeft tijdens je btw-aangiften. Houd dit dus apart, je moet dit afdragen aan de Belastingdienst.
Er zijn een paar uitzonderingen; bijvoorbeeld als je gebruikmaakt van de KOR, wordt er geen btw toegevoegd.
Is er een minimum?
Voor freelance shifts geldt er geen officieel minimum. Je bepaalt zelf hoeveel je wilt verdienen en je kunt altijd onderhandelen over je uurtarief. Het tarief dat je afspreekt, is inclusief je reiskosten en eventuele andere kosten.
Inkomstenbelasting
Bedenk ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor de jaarlijkse inkomstenbelasting. Als freelancer is het slim om van elke klus een deel opzij te zetten, zodat je later niet voor verrassingen komt te staan.
