Wat voor een contract heb ik voor mijn loondienst shift?

Wanneer je een loondienst shift werkt, ben je in dienst bij Temper als uitzendkracht. Om te beginnen krijg je een zogenaamde ‘fase A-contract’ met ‘uitzendbeding’. Heb je in meer dan 52 weken gewerkt? Dan kan het zijn dat Temper je een Fase B contract aanbiedt.

Fase A met uitzendbeding

Voor elke loondienst shift waarvoor je wordt geaccepteerd, krijg je een aparte arbeidsovereenkomst. Het contract is formeel 4 weken geldig, maar door het uitzendbeding eindigt de overeenkomst na elke shift automatisch. Daardoor heb je meerdere contracten per jaar, steeds per shift. Je wordt alleen betaald voor de uren die je werkt; geen werk betekent geen loon.

Fase B

Je kunt maximaal 52 weken onder fase A werken. Elke week waarin je één of meer loondienst shifts werkt telt als één week. Daarna kan Temper je een fase B-contract aanbieden.

Je arbeidsvoorwaarden volgen de CAO voor jouw functie en de afspraken uit de intentieovereenkomst die je bij je aanmelding hebt getekend, waaronder het minimumloon en andere wettelijke regels.