Mijn shift/aanmelding is geannuleerd. Hoe komt dat?
Je shift kan om verschillende redenen geannuleerd zijn door Temper of het bedrijf. Hieronder vind je de meest voorkomende redenen:
Je bent aangenomen voor een shift
Zodra je bent aangenomen voor een shift, vervallen alle overlappende shifts, zodat je niet op twee plekken tegelijk wordt verwacht.
Het bedrijf heeft je diensten niet meer nodig
Bedrijven kunnen shifts annuleren als ze je hulp toch niet meer nodig hebben. Gebeurt dit voor de annuleringstermijn verstreken is, dan zijn daar geen gevolgen aan verbonden. Annuleren ze te laat, dan heb jij recht op uitbetaling van de geplande uren.
Je totale geplande werktijd overschrijdt de wettelijke grenzen
Om te voldoen aan de Arbeidstijdenwet kan Temper jouw loondienst shifts annuleren als je de wettelijke grenzen overschrijdt. Als je bijvoorbeeld meer dan 55 uur per week werkt of te veel nachtdiensten achter elkaar draait, worden extra shifts automatisch geannuleerd om binnen de wettelijke grenzen te blijven. Dit is ter bescherming van jouw gezondheid.
Je hebt je ziek gemeld
Als je je ziek hebt gemeld en hebt aangegeven hoe lang je niet beschikbaar bent, kunnen geplande shifts in die periode automatisch worden geannuleerd. Je bent in de eerste plaats zelf verantwoordelijk voor het zo snel mogelijk annuleren van shifts die je door ziekte niet kunt werken.
Disciplinaire redenen
Als je meerdere strikes hebt gekregen of als er een disciplinaire reden is, kan Temper je geplande shifts annuleren.
Je bent aangenomen voor een shift
Zodra je bent aangenomen voor een shift vervallen alle overlappende shifts zodat je niet op twee plekken tegelijk wordt verwacht.
Het bedrijf heeft je diensten niet meer nodig
Bedrijven kunnen shifts annuleren als ze je hulp toch niet meer nodig hebben. Gebeurt dit voor de annuleringstermijn verstreken is, dan zijn daar geen gevolgen aan verbonden. Annuleren ze te laat, dan heb jij recht op 50% van de geplande uren.
Disciplinaire redenen
Temper kan je geplande shifts annuleren bij overtredingen van de regels van het platform.
